医療・介護・福祉の経営コンサルティング

医療・福祉における人材採用が厳しさを増しています。

弊社では、医療機関や福祉施設が採用において「強み」を持ち、さらに上手くPRすることで採用につなげるコンサルティングを実践しています。

１．長期休暇制度や人事評価制度など、職員満足度の向上につながる雇用管理制度を導入し、

２．採用パンフレットの充実など、採用における「強み」を上手くPRできる手段を整え、

３．ネット時代の今日における人材採用におけるSEO（サーチエンジン最適化）を効果的に活用する

ためのアドバイスを実施します。

是非、ご検討ください。

【医療・福祉人材採用コンサルティング】のご案内